Jakarta, fakta hukum nasional – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional dengan meraih penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia. Penghargaan ini menjadi yang kedelapan kalinya diterima Pegadaian, sekaligus menegaskan posisi perusahaan sebagai salah satu tempat kerja terbaik di kawasan Asia.
Dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang digelar di Jakarta pada 5 Juni 2026, Pegadaian memborong lima penghargaan sekaligus. Selain kategori utama Best Company to Work For in Asia, perusahaan juga meraih HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Rangkaian penghargaan tersebut mencerminkan keberhasilan Pegadaian dalam membangun budaya kerja yang inklusif, mengadopsi teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia, menjalankan transformasi organisasi secara berkelanjutan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas karyawan.
Pemimpin Wilayah II Pekanbaru PT Pegadaian, Agus Riyadi, mengatakan penghargaan tersebut menjadi pengakuan internasional atas transformasi budaya kerja dan pengembangan talenta yang selama ini dijalankan perusahaan.
“Penghargaan ini menunjukkan bahwa Pegadaian tidak hanya mampu membangun kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga menghadirkan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan,” kata Agus dalam keterangan resmi.
Menurut dia, berbagai program pengembangan kompetensi, penguatan budaya kerja, dan implementasi nilai-nilai AKHLAK menjadi fondasi penting dalam membentuk talenta yang adaptif terhadap perubahan industri.
Saat ini Pegadaian didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan menilai keberagaman dan kolaborasi antarinsan Pegadaian menjadi modal utama dalam menjaga pertumbuhan bisnis sekaligus memperkuat daya saing perusahaan yang telah berusia lebih dari 125 tahun.
Transformasi yang dijalankan Pegadaian tidak hanya menyentuh aspek sumber daya manusia, tetapi juga berdampak pada percepatan bisnis. Perusahaan terus melakukan digitalisasi layanan, pengembangan produk, serta memperluas lini usaha melalui ekosistem bullion atau Bank Emas.
Pegadaian juga memperluas jangkauan bisnisnya ke pasar internasional dengan membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste. Langkah tersebut menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memperkuat posisi sebagai perusahaan jasa keuangan berbasis emas yang semakin kompetitif di tingkat regional.
Raihan lima penghargaan HR Asia 2026 dinilai semakin memperkuat optimisme Pegadaian dalam melanjutkan transformasi bisnis, meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah, serta memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap perekonomian nasional.(rel)
